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ミライバ

たった何十年の人生、思いっきりクリエイトする!

PROFILE プロフィール

大学卒業後、2017年に東京支社 組織人事コンサルティング部に入社。
人事制度設計や階層別研修に携わるなか2018年に人事評価制度パッケージ「SS評価」の企画開発を担当。
2019年10月にNKアカデミーへ異動、新規事業立ち上げの副リーダーとしてeラーニングサービス「Waculba(ワカルバ)」をリリース。
2021年10月にミライバへ異動。
現在は組織開発・人材開発領域の商品開発とコンサルティングを行う。

  • 志望動機と入社してからの印象は?

    人がいきいきと働ける職場を作りたい、日本の社会人自殺をゼロにしたいという思いから、就活時代には組織人事系のコンサルをあちこち受けました。
    多くの企業では「どうやってやるのそれ?」と懐疑的な反応でしたが、日本経営では非常に共感的に話し合っていただけたのが印象的で当社に決めました。
    入社してからも感じるのは、人の夢を夢と笑わずに応援してくれること。
    仲間を人として大切にしてくれること。コンサルには珍しい風土だと思います。

  • 今携わっている仕事とやりがいは?

    人事コンサルや新規事業を経て、今は株式会社ミライバ(2018年設立/日本経営グループにて組織開発領域を専門)で働いています。
    担当顧客のコンサルティングや研修講師の他に、ミライバの広報・マーケティング・営業・セミナー講師・新サービス企画など、事業拡大のためなら何でもやってます。
    自分のコンサルでお客様に喜んでいただけるのももちろん嬉しいですが、それと同じくらいミライバに出会う方々が増えていくことも喜びです。

  • 会社・部署の好きなところは?

    日本経営もそうですが、ミライバのメンバーは、常に「もっと社会に貢献するために自分を高めよう」と新しい勉強や自己変容に取り組まれている方ばかりです。
    私より15~20歳くらい年上の方ばかりなのですが、入ったばかりの私からも学ぼうとする姿勢は本当に尊敬しています。
    だからこそ自分も頑張れるし、こんな凄い人たちが創り出したミライバという会社が知られていないのはむしろ社会の損失!くらいの気持ちでやってます(笑)

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社会を変革する

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