介護福祉コンサルティング部大阪

「友情」「努力」「勝利」

PROFILE プロフィール

2007年　日本経営入社。
入社から一貫して介護福祉事業所に対するコンサルティングを実施。
キャリアのスタートは人事コンサルタント。
実際にコンサルティングに取り組む中で、収益改善支援のニーズが増え現在は人事制度見直しから再生支援まで、現場の課題解決に幅広く取り組んでいる。

入社してから一番記憶に残っているエピソードを教えてください

初めてお客様から仕事を依頼いただいたことです。
入社1年目、一から手作りで作った「職員アンケート」の案内資料をＦＡＸで事業者様に送り、電話しアポをとり提案しました。
現在はより効率的な営業を行うことができる体制となっていますが、無駄が多かったからこそ自分の取り組みが初めてお客様に届いた経験は忘れられません。
仕事で大切にしている価値観や考え方を教えてください

お客様にとって本当に価値のあるサービス提供になっているのか。
お客様の経営課題を解決するサービス提供になっているのか。
常に自問自答しています。
私が入社した当時よりもお客様内部における経営管理や経営改善の取り組みレベルは確実に高まっています。
そのような中でコンサルタントだからできるサービス提供を行い続けれるようにサービス提供レベルを高め続けたいと思います。
これからの夢や目標、チャレンジしたいことを教えてください

コンサルタントとしてこれからの高齢者に対する社会保障問題に少しでも貢献できるようになりたいと考えています。
第三者だからこそ地域の介護事業者をつなぎ、より効果的・効率的な介護サービスを提供できる体制をつくっていける可能性があるのではないかと思っています。
50年後も現在の子供たちが安心して暮らすことができる社会づくりに少しでも貢献できればと思います。