福岡オフィス

コンサル　×　オフィス長　×　SaaS系クラウドサービス

PROFILE プロフィール

入社後、本社にて組織人事コンサルティングに従事。
2013年より福岡オフィスの立上げに参画。
2014年クラウドサービス「人事評価Navigator」の開発着手、2015年同サービスをリリース、事業開発責任者。
2017年公的医療機関に経営者代行として出向、経営再建。2018年10月福岡オフィス長就任、現職。

入社してから一番記憶に残っているエピソードを教えてください

何度かある危機的な状況を対応してきた経験は印象深いですね。
2019年5月はコンサル案件を20件以上担当して身動きがほとんどできないなか、部内でクレームが同時多発し、複数の退職者も発生、加えてクラウド事業がサイバー攻撃に遭い約100社のユーザーへ説明と謝罪をしなければならないと、泣きっ面に蜂状態でした。
当時は大変でしたが振り返ってみると、大きく成長できた経験です。もう二度と経験したくはないですが（苦笑）。
仕事で大切にしている価値観や考え方を教えてください

クライアントの経営に正しく貢献することです。
経営の成長にも、正道・邪道とあります。
私が考える正しさとは、例えば、裏表がなく清廉潔白であること、トップマネジメントが機能していること、外向きであること、戦略が適宜見直されていること、ES向上に真剣にコミットメントしていること等です。
コンサルタントは、クライアントの経営に与える影響は大きいので、我々もクライアントともに意識するように努めています。
これからの夢や目標、チャレンジしたいことを教えてください

福岡オフィス全体の成長とクラウドサービス事業の成長です。
福岡オフィスは福岡の従業員全員で作成したvision 2026を独自に掲げ、この実現に向けて取り組んでいます。
またクラウドサービス事業はこれまでご縁がなかった業種業態との縁が広がり始めています。
こうした展望は私個人のものではなくメンバーと共有したビジョンであることが良いところで、気の置けない仲間達とこの実現に向けて取り組んでいければと思っています。