大阪本社
キャリア採用
データ分析／アナリスト
この仕事の魅力
日本の医療制度は高齢化や人材不足により、大きな転換点を迎えています。アナリストは、地域医療の将来像を描くコンサルタントチームと連携し、意思決定を支える“ロジックメーカー”。数値設計や分析モデルを構築し、議論の共通言語をつくることで、あなたの分析が「病院の方向性を変える」「自治体の計画を動かす」といった社会的インパクトにつながります。さらに、社内で使える仕組みやテンプレートを整え、効率的かつ高品質な分析を可能にするのも役割のひとつ。自分の手がけた分析が社会を動かす、その最前線に立てるのがこの仕事の大きな魅力です。
REQUIREMENTS
募集要項
| 採用区分 | キャリア採用 |
|---|---|
| 拠点 | 大阪本社 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル 北大阪急行「緑地公園駅」直結1分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 弊社の強み | ■分野横断のインテリジェンス 政策・制度の理解、診療報酬や財務の知見、データ分析力、地域特性の分析、現場感覚、合意形成や実行力。 異なる専門性を持つ人材が融合し、縦割りを超えて課題を総合的に捉える力を発揮しています。 ■“知”を資産に変える再現性設計 一人の知見や成功事例を「誰でも使える仕組み」に転換。 学会・論文発表や社外へのナレッジ発信、社内コンペ受賞といった外部への発信力に加え、 国内で培った分析手法やモデルを海外展開に活かすなど、知を社会全体の資産に拡張する文化を育んでいます。 ■多様な「専門性と強み」を持つ個の集合体 地域医療構想コンサルティング、データサイエンス、診療報酬、ブランディング、プロジェクトマネジメント、学会・論文発表など。 一人ひとりが異なる専門性を磨き、その強みを持ち寄ることで、チームとしての力を最大化しています。 |
| 職務概要 | 組織や社会の意思決定を支えるのに不可欠な、“分析基盤”を築く仕事です。 |
| 職務内容 | ■地域医療の再編・実装に関わるコンサルタントチームと連携し、エビデンスに基づいた政策提案・意思決定を支える「データ基盤」を構築するポジションです。 具体的には以下のような業務を担っていただきます。 ・地域医療構想や医療計画に関わるデータの収集・統合・分析 ・SQLやPythonを用いたデータ処理の自動化、分析モデルの構築 ・TableauやPower BIなどによるダッシュボード設計・可視化 ・仮説構築・指標設計・分析設計など、上流工程からの並走 ・各種資料やレポートへの分析結果の反映、再利用可能な分析テンプレートの作成 ・コンサルタントや行政担当者との分析要件のすり合わせ |
| 活かせるキャリア | ・コンサルティング会社において、データ分析や資料作成に関わっていた方 ・SIerや事業会社で、業務データの分析・BI構築・業務改善などに携わっていた方 ・保険・医療業界におけるデータアナリスト、マーケティングリサーチ経験者 ・自治体や研究機関等での地域医療や公衆衛生データの扱い経験がある方 ・社内業務の自動化・効率化（Excelマクロ、PowerAutomate等）を主導した方 |
| キャリアプラン | 【1】現場密着型のアナリスト ・各種データベースやBIツールを使いこなし、医療現場の実態を正確に把握・提示 ・既存レポートの自動化・標準化に取り組み、業務効率を改善 ・“裏方”でありながら、「あなたがいてくれてよかった」と言われる存在に 【2】構想を支えるロジックメーカー ・地域医療構想の骨格となる数値設計や仮説検証をリード ・「この資料がなければ構想が動かなかった」と言われる存在に ・コンサルの議論を支える“根拠”を生み出す分析者として、戦略チームの信頼を獲得 【3】全社を動かす仕組みの創出者 ・複数拠点・複数チームに横断する分析スキームや自動化基盤を構築 ・自社の分析文化を作り、後輩アナリストのメンター的存在に ・分析コンペ金賞を受賞したチームのように、「仕組みで組織を変える」経験を重ねる |
| 同じ職務の在籍者 | 約20名。新卒：キャリア＝2:3 多様な年齢層とキャリアのメンバーが在籍しています！ |
| 応募資格 | ・SQL・Python等でのデータ加工・分析の実務経験（業種不問） ・Excel（VLOOKUP・ピボット等）に抵抗なく、業務で使いこなせる ・BIツール（Tableau、Power BI等）による可視化経験 ・数字や構造を用いた業務改善、システム化・標準化の経験 ・チームとのコミュニケーションを通じて要件を整理できる |
| 就業時間 | 8:30～17:30（休憩時間60分） ※入社後半年よりフレックス制度/テレワーク制度有 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、入社時特別休暇（入社半年までに3日取得可能） |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 残業 | あり |
| 転勤 | あり |
| 給与 | 月給：30～47万円（時間外見合手当：月30時間相当分込み） （昇給年1回、10月実施） 賞与：年2回（7月、12月） 特別賞与：年1回（業績成果により0～500万円程度） 年収目安：500～800万円程度 退職金：あり ※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です。 |
| 待遇 | 通勤手当あり（全額支給）、残業手当あり（管理職除く）、社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）、その他手当あり |
| 福利厚生／各種制度 | 子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD（長期就業不能所得補償）加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション など |
| 面接回数・内容 | 2～3回（面接・適性検査） |
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OVERVIEW
会社概要
| 会社名 | 株式会社日本経営 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府豊中市寺内2-13-3 |
| 設立 | 1999年（日本経営グループ創業は1967年） |
| 事業内容 | 株式会社日本経営は、顧客の理念経営実現を支援する総合コンサルティングファームです。特にヘルスケア業界においては国内最大級の実績とノウハウを誇ります。 主な事業内容は以下の通りです。 ①政策実行支援コンサルティング 厚生労働省、自治体の医療・介護政策推進支援、調査分析等 ②戦略コンサルティング 医療・介護施設・医療関連企業の戦略策定、医療・介護施設の経営改善、再生・M&A等 ③人事コンサルティング 人事制度構築、組織・チーム活性化、教育研修等 ④業務改善コンサルティング 医療機関の業務改善支援等 ⑤各種システム開発 |
| 特徴 | コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を⽬指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 主な特徴は以下の通りです。 ①ノウハウの蓄積と展開 ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに他業界へも展開 ②全国をカバー 主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援 ③トータルサポート 戦略策定・制度設計から実行支援、定着化、システム化までをトータルにサポート ④機能的な各種制度 社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップ ⑤組織風土 社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化 |