東京支社
キャリア採用
地域医療戦略コンサルタント（コンサル経験者歓迎）
この仕事の魅力
日本の医療制度が転換期を迎える今、私たちは行政や病院と協働し、地域ごとに最適な医療体制を構想し実装へ導くことを使命としています。経営・財務・人材・施設計画など切り口は多岐にわたり、バックグラウンドを問わず専門性を活かせる環境です。こうした取り組みをすでに全国の半数超の自治体で展開し、地域医療構想推進コンサルタントとして全国最多のシェアを誇ります。社会の根幹を担う医療制度を、持続可能な未来へ導いていく――その挑戦を、ともに歩んでくださる方を求めています。
REQUIREMENTS
募集要項
| 採用区分 | キャリア採用 |
|---|---|
| 拠点 | 東京支社 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F モノレール「天王洲アイル駅」中央口・南口徒歩５分 りんかい線「天王洲アイル駅」Ｂ出口徒歩５分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 弊社の強み | ■分野横断のインテリジェンス 政策・制度の理解、診療報酬や財務の知見、データ分析力、地域特性の分析、現場感覚、合意形成や実行力。 異なる専門性を持つ人材が融合し、縦割りを超えて課題を総合的に捉える力を発揮しています。 ■“知”を資産に変える再現性設計 一人の知見や成功事例を「誰でも使える仕組み」に転換。 学会・論文発表や社外へのナレッジ発信、社内コンペ受賞といった外部への発信力に加え、 国内で培った分析手法やモデルを海外展開に活かすなど、知を社会全体の資産に拡張する文化を育んでいます。 ■多様な「専門性と強み」を持つ個の集合体 地域医療構想コンサルティング、データサイエンス、診療報酬、ブランディング、プロジェクトマネジメント、学会・論文発表など。 一人ひとりが異なる専門性を磨き、その強みを持ち寄ることで、チームとしての力を最大化しています。 |
| 職務概要 | 行政や病院と協働し、地域にとって最適かつ次世代へ受け渡せる医療体制を形づくる仕事です。 |
| 職務内容 | ・医療提供体制に関するデータ分析、現状把握 ・地域医療構想の実行支援資料・病床再編のシミュレーション等の作成 ・医療機関・自治体・都道府県との協議や打合せ ・医療計画・再編計画などのストーリー設計と文書化 ・住民説明や議会説明に向けた検討資料の作成支援 ・社内外の専門家との連携・チームマネジメント（経験に応じて） |
| コンサルティングスタイル | ・2～5名のチームで案件に取り組みます。 ・内容に応じて、顧客とは月2～3回の打ち合わせを重ねながらプロジェクトを進めます。 |
| 活かせるキャリア | ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験（業界不問） ・データ分析・リサーチを行い、課題を整理し提案資料に落とし込んだ経験 ・顧客や関係者へのヒアリングを通じ、課題解決に貢献した経験 ・行政機関や事業会社における計画策定・構想策定業務に携わった経験（同業経験者の場合は必須レベル） ・チームで役割を分担し、成果物を完成させた経験 |
| キャリアプラン | 入社後は、既存プロジェクトに関わりながら実務経験を積み、早ければ1年以内にプロジェクト主担当を務めていただきます。 実績や希望に応じて、チームを牽引する立場や案件を統括する立場への挑戦も可能です。 将来的には、行政交渉・医療機関再編を主導するリードコンサルタント、あるいは分析スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 |
| 同じ職務の在籍者 | 約20名。新卒：キャリア＝2:3 多様な年齢層とキャリアのメンバーが在籍しています！ |
| 応募資格 | ・少子高齢化や社会保障費増大といった社会課題を「自分ごと」として捉え、挑む姿勢 ・行政や病院など多様な関係者と誠実に向き合うコミュニケーション力 ・論点を整理し、構造的に課題を捉え、論理的に提案できる力 ・状況に応じて柔軟に動きながらも、粘り強くやり切る実行力 ・Excel・PowerPointを用いた分析・資料作成の実務スキル ※医療・行政分野の専門知識は問いません。成長意欲と吸収力を重視します。 |
| 就業時間 | 8:30～17:30（休憩時間60分） ※入社後半年よりフレックス制度/テレワーク制度有 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、入社時特別休暇（入社半年までに3日取得可能） |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 残業 | あり |
| 転勤 | あり |
| 給与 | 月給：37～70万円（時間外見合手当：月30時間相当分込み） （昇給年1回、10月実施） 賞与：年2回（7月、12月） 特別賞与：年1回（業績成果により0～500万円程度） 年収目安：600～1000万円程度 退職金：あり ※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です。 |
| 待遇 | 通勤手当あり（全額支給）、残業手当あり（管理職除く）、社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）、その他手当あり |
| 福利厚生／各種制度 | 子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD（長期就業不能所得補償）加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション など |
| 面接回数・内容 | 2～3回（面接・適性検査） |
ENTRY FORM
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OVERVIEW
会社概要
| 会社名 | 株式会社日本経営 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府豊中市寺内2-13-3 |
| 設立 | 1999年（日本経営グループ創業は1967年） |
| 事業内容 | 株式会社日本経営は、顧客の理念経営実現を支援する総合コンサルティングファームです。特にヘルスケア業界においては国内最大級の実績とノウハウを誇ります。 主な事業内容は以下の通りです。 ①政策実行支援コンサルティング 厚生労働省、自治体の医療・介護政策推進支援、調査分析等 ②戦略コンサルティング 医療・介護施設・医療関連企業の戦略策定、医療・介護施設の経営改善、再生・M&A等 ③人事コンサルティング 人事制度構築、組織・チーム活性化、教育研修等 ④業務改善コンサルティング 医療機関の業務改善支援等 ⑤各種システム開発 |
| 特徴 | コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を⽬指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 主な特徴は以下の通りです。 ①ノウハウの蓄積と展開 ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに他業界へも展開 ②全国をカバー 主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援 ③トータルサポート 戦略策定・制度設計から実行支援、定着化、システム化までをトータルにサポート ④機能的な各種制度 社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップ ⑤組織風土 社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化 |