カムバック採用
カムバック採用とは
株式会社日本経営では、当社を退職した方のカムバック入社を歓迎しています。
株式会社日本経営で身につけた知識・技能と、退職後に様々なフィールドでの経験や知識を活かし、もう一度働く意欲のある方の応募をお待ちしております。
(通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません)
REQUIREMENTS
募集要項
採用区分 | キャリア採用 |
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拠点 | カムバック採用 |
応募資格 | 日本経営を退職された元社員の方 |
応募方法 | エントリーフォームへ進み、必要事項を記入のうえご登録願います。 |
選考方法 | 応募いただいた内容をもとに書類選考を実施させていただきます。 書類選考を通過された方については、メール、もしくはお電話にて面接のご案内をさせていただきます。 |
給与 | 退職時の給与+αを保証いたします。 |

ENTRY FORM
エントリーフォーム
OVERVIEW
会社概要
会社名 | 株式会社日本経営 |
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本社所在地 | 大阪府豊中市寺内2-13-3 |
設立 | 1999年(日本経営グループ創業は1967年) |
事業内容 | 株式会社日本経営は、顧客の理念経営実現を支援する総合コンサルティングファームです。特にヘルスケア業界においては国内最大級の実績とノウハウを誇ります。 主な事業内容は以下の通りです。 ①政策実行支援コンサルティング 厚生労働省、自治体の医療・介護政策推進支援、調査分析等 ②戦略コンサルティング 医療・介護施設・医療関連企業の戦略策定、医療・介護施設の経営改善、再生・M&A等 ③人事コンサルティング 人事制度構築、組織・チーム活性化、教育研修等 ④業務改善コンサルティング 医療機関の業務改善支援等 ⑤各種システム開発 |
特徴 | コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を⽬指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 主な特徴は以下の通りです。 ①ノウハウの蓄積と展開 ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに他業界へも展開 ②全国をカバー 主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援 ③トータルサポート 戦略策定・制度設計から実行支援、定着化、システム化までをトータルにサポート ④機能的な各種制度 社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップ ⑤組織風土 社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化 |