福岡支社
キャリア採用
カスタマーサクセス職
急成長中の職場で、あなたも一緒にキャリアを加速させませんか?
【この求人の魅力ポイント】
・未経験歓迎! OJT研修で安心スタート◎
・年間休日120日以上! 土日祝休みでプライベート充実◎
・活気ある職場! 20~30代中心のチームで成長できます◎
REQUIREMENTS
募集要項
採用区分 | キャリア採用 |
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拠点 | 福岡支社 |
勤務先 | 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目10-4 第二博多偕成ビル7F JR「博多駅」筑紫口 徒歩7分 |
雇用形態 | 正社員 |
弊社の強み | ■ 独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供! 企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。(ノウハウの一部は書籍にもまとめています。「組織マネジメント実践論」、「チームパフォーマンスの科学」) ■ それぞれの顧客に適した人事制度を導入! インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ■ 人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート! すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。 |
職務内容 | あなたの成長を後押しするカスタマーサクセスに挑戦しませんか? ・自社プロダクト【人事評価システム】の使い方をサポート ・システム運用に関するお問い合わせ対応 ・WEBでの操作説明 ・システムの利用状況をモニタリング 未経験者でも安心して働ける環境です◎ |
歓迎要件 | ■人とかかわるのが好きな方 ■より楽しく働きたい方 ■仕事を通じて、成長を実感したい方 カスタマーサクセス未経験で不安という方もいるかもしれませんが、ほとんどの方が未経験ながら大きく成長してい ます。その人のレベルに応じてサポートするので、成長実感を得ながら働くことができます。 |
必須条件 | 専門学校・大学・大学院卒業 |
就業時間 | 8:30~17:30(休憩時間60分) |
休日休暇 | 年間休日122日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、入社時特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 |
試用期間 | 6ヶ月 |
残業 | あり |
転勤 | なし |
給与 | 月給:20~30万円(時間外見合手当:月10時間相当分込み) (昇給年1回、10月実施) 賞与:年2回(7月、12月) 年収目安:300~400万円程度 退職金:あり ※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です。 |
その他の待遇 | 通勤手当あり(全額支給)/残業手当あり(管理職除く)/社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)/その他手当あり |
福利厚生 | 社内交流会制度、産休・育休、幸せ一時金制度(成長祝金)、クリスマスパーティー、永年勤続表彰制度、社員旅⾏、人間ドック補助制度、医療保険制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、部門会議費、コミュニケーション費補助制度、クラブ活動支援制度、社宅・住宅補助 |
面接回数・内容 | 2~3回(面接・適性検査) |

ENTRY FORM
エントリーフォーム
OVERVIEW
会社概要
会社名 | 株式会社日本経営 |
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本社所在地 | 大阪府豊中市寺内2-13-3 |
設立 | 1999年(日本経営グループ創業は1967年) |
事業内容 | 株式会社日本経営は、顧客の理念経営実現を支援する総合コンサルティングファームです。特にヘルスケア業界においては国内最大級の実績とノウハウを誇ります。 主な事業内容は以下の通りです。 ①政策実行支援コンサルティング 厚生労働省、自治体の医療・介護政策推進支援、調査分析等 ②戦略コンサルティング 医療・介護施設・医療関連企業の戦略策定、医療・介護施設の経営改善、再生・M&A等 ③人事コンサルティング 人事制度構築、組織・チーム活性化、教育研修等 ④業務改善コンサルティング 医療機関の業務改善支援等 ⑤各種システム開発 |
特徴 | コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を⽬指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 主な特徴は以下の通りです。 ①ノウハウの蓄積と展開 ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに他業界へも展開 ②全国をカバー 主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援 ③トータルサポート 戦略策定・制度設計から実行支援、定着化、システム化までをトータルにサポート ④機能的な各種制度 社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップ ⑤組織風土 社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化 |