人事制度構築に強く、かつ地域に密着している点で選びました。

前職では都心の企業を中心に人事評価制度の運用支援をしておりましたが、支援の中で経営者の思いや考えを一から形にしていきたい思いが強くなってきました。

その中で、経営コンサルティング会社として経営発展に繋がる人事制度の構築を行っている日本経営に出会いました。

社員の姿勢にも惹かれ、顧客のために泥臭くかつ誠実に向き合うスタンスに感銘を受けました。

また、面接時にお話した先輩社員の仕事とプライベートのどちらも全力で向き合って、常に挑戦し続ける姿にこの方と一緒に働きたいと強く思ったのもきっかけです。

入社後はイメージ通りの社員と顧客価値を最大化するために考えを巡らせており、刺激的な日々を過ごしています。

企業の人事制度構築支援を中心に行っております。

人事制度は運用が肝だと考えておりますが、一方で経営者の思いや戦略の反映が不十分なまま制度を運用し、苦労されている企業を見てきた経験から、制度構築の段階でいかに経営者の思いを形にした、企業オリジナルの人事制度を構築できるかを大切にしています。

同業態同業種でも経営者の考え一つで制度の色は大きく変わりますので、膝を突き合わせながら一つひとつこの会社にとって重要なエッセンスは何かと慎重に頭をフル回転させてます。

顧客から「こんな制度が作りたかった！」と喜んでいただけた時は非常にやりがいを感じます。

そして、私のような若手にも挑戦環境があり、上長は提案に対して最善の方法を納得できるまで一緒に考えてくれるので成長を実感しています。