以前は医療機関に勤務し、医事課やデイケアの新規立ち上げ、総務などさまざまな部署を経験してきました。

特に社会保険に関する知識や手続き等が必須となる業務の中で社会保険労務士に興味を持ち、資格を取得しました。

次第に労務士の資格や知識を武器に、コンサルティングの現場で自分の力を試したいと考え方が変わり始めた矢先、偶然にも日本経営の役員によるセミナーに参加する機会がありました。

セミナーを通じて伝わってくる熱意とコンサルティングという仕事の面白さに一気に私は引き込まれていきましたね。

「ここで働きたい！」と強く感じたそんな折、まさに日本経営がキャリア採用を行っていたというご縁あって入職いたしました。

自分のこれまでの知識やノウハウでは太刀打ちできないような、未知の領域の仕事に挑む時にはやっぱり強いやりがいを感じますね。

社内でもノウハウが十分でなかったり、誰もやったことがない仕事をやり遂げた時は特別ですね。

結果も大事ですけれども、スタッフみんなの力を結集して一つの仕事を成し遂げたという達成感は自分自身の大きな自信になります。

また結果が認められて、さらに次の仕事につながったときには新しい未来の自分にも期待しますね。こういう黄金のサイクルは手ごたえのある「やりがい」を生み出します。