ヘルスケア事業部大阪

常に刺激的な仕事を追い求め、顧客とともに成果を上げる

PROFILE プロフィール

日本経営入社後、経営分析および経営改善計画の策定、プロジェクト形式での経営改善支援等に従事。
2016年より公的グループ本部への出向を経験し、直近では新病院建替え支援、地域医療構想推進支援を中心に、地域の情勢と各医療機関の戦略に関わる業務を中心に携わっている。

入社してから一番記憶に残っているエピソードを教えてください

入社4年目より病院への常駐型の出向の機会を頂いた。
人間関係もほとんどイチから作る必要がある状況で、日々経営幹部や現場とコミュニケーションをとりながら、経営目標や戦略を定め、共に経営改善を図る仲間を増やしながら、日々奮闘したことが今の仕事の糧になっている。
周囲といかに早期に深い信頼関係を築き、共に成果を上げられるのか、自分自身の仕事の考え方、進め方を見直し、確立するきっかけとなった。
仕事で大切にしている価値観や考え方を教えてください

相手の期待を上回り続けること。
営業時も顧客へのサービス提供時も常に相手の期待を上回り、毎回のコミュニケーションにて信頼を重ねていくように気を付けている。
信頼や信用があってこそ多くの相談や本音を聞くことができるこもと多く、建前だけで仕事をしたくないため、日々の資料作成、コミュニケーションにおいて意識している。
これからの夢や目標、チャレンジしたいことを教えてください

国の政策と各医療機関の意向を踏まえて、最適な地域医療提供体制を作るべく、地域ごとのビジョンや戦略、その達成のための調整業務を推進していきたいと考えている。
実現のためには個人の力ではまだまだ不足するものが多いので、幅広い人脈を作り、日本経営としても強いチームを作っていくことが必要である。
まずは同じような目標でベクトルの合う最強のチーム作りをしていきたい。