MESSAGE メッセージ

「お客様が希望と成果を得られ、従業員が希望と社会貢献実感を得られ、会社の業績も良い」
これが私の理想とする経営です。業績のために仕事をするのではありません。たとえ業績がよかったとしても、お客様が希望や成果を、弊社の従業員が希望や社会貢献実感を得られていなければ、経営としてはうまくいっていないと考えなければなりません。

日本経営を利用していることをお客様が自慢してくれる、従業員が日本経営の社員であることを誇りに思える会社でありたいのです。そのために、従業員一人ひとりが主人公であってほしい、それを実現していくのが私の役割だと考えています。

弊社は、長い社歴の中で、誠実に経営してきたとは思っていますが、まだまだ足りないところや解決できていない課題も多々あります。
そうしたことにも目をそらさずに向き合い、より良い会社へ、従業員がより力を発揮できる環境づくりに取り組み、昨年より今年、今年よりも来年へと向上していく所存です。

そのために、幅広く従業員の提案を集め、戦略を練り上げながら、具体的な実行プランは年度方針に明記し、役員間で頻繁に検証をしながら、着実に取り組みを進めています。

理想の経営は、私だけの力で実現できるものではなく、全社を挙げて取り組むものです。そのためには、社長だとか、役員だとか、管理職だとか、一般職だとか、どこの部門だとか、どういう職種だとか、そういった垣根は一切取り払い、風通しの良い職場を作ることが重要だと思っています。そういう意味では、手前味噌ではありますが、弊社は割と風通しが良いのではないかと自負しています。弊社のイベントや従業員との交流を通じて、風通しの良さを感じていただければ幸いです。

日本経営はお客様への貢献とそれを通じた社会への貢献に、共に取り組んでくれる仲間を待ち望んでいます。弊社に興味を持ってくれたあなたが、その一人であれば大変嬉しく思います。