組織人事コンサルティング部

ご縁を大切にする。

所属していた学生団体に、人事部のような部署がありました。そこで活動していた経験が、志望のきっかけだったように思います。
入社してからの印象は、「まだ入社して数か月なのにこんなに現場に立つ機会があるのか！」でした。正直とても驚きました。
早い段階で、「お客様に信頼してもらえるようにきちんとふるまわなければ」という気持ちになり、行動できるという点で鍛えられる会社だなと思いました。

現在は、病院やクリニック、中小企業で人事制度の構築・運用フォローをすることが主な仕事です。
病院長、理事長、社長など組織のトップの方にお会いできるご縁に日々感謝しています。

そういった方たちの想いをくみ取り、制度に落とし込んでいくことにやりがいがあります。
また単に制度を作って、クライアントの手を引くのではなく、担当者を支援し、寄り添い続けること、また組織が自力で仕組みを動かし、より良くしたりできることは、この仕事の大切な部分だと学んでいるところです。
今携わっている仕事には、制度構築と運用のご支援を通して人を動機づけしていく、というところにやりがいを感じています。

指示待ちではなく、能動的に仕事に取り組む組織風土がいいなと思っています。
それは、「年次にかかわらず、担当顧客を持ち、深く関わりご支援をしていく」という顧客を大切にする当社ならではの仕事の持ち方が起因していると思います。
プレッシャーを感じることもありますが、指示があるのを待つのではなく、顧客のために自ら考えて動く、ということを入社直後から体感し、実行しています。