戦略コンサルティング部

楽しさの追究！

医療系の仕事に従事したいと考えて就活をしていました。
就活の軸は「医療の発展」と「仕事を通じた楽しさとやりがい」の2つでした。
病院の経営が成り立つ＝地域の医療の確保につながるという考えに共感し、株式会社日本経営に決めました。

入社後のギャップについては全くありませんでした。
社員全員が顧客志向のもと働いており刺激の高い環境に身を置くことがで来ました。
また、社員間の距離が近く働きやすい環境だと感じました。

現在は「経営改善支援」や「事業計画策定」「再生案件への支援」など幅広く行っています。
特に再生案件となる病院への支援については病院の存続がかかっているだけあり、責任感や使命感が強い仕事だと感じています。
収益面だけでなく様々な部分に課題があることが多いため、日本経営が持てるスキームをすべて活用しながら支援を行っています。

風通しがよく働いている社員が常に顧客志向を持っている環境です。
部署・部門の垣根なく、業務・プライベート問わず仲のいい環境が魅力的です。
業務においては所属や年次関係なく質問ができ、また質問に対しても真摯に回答してくれる環境が魅力かつ日本経営の強みと感じています。
また社員が顧客志向のもと働いているため、常にスキルアップを求め、仕事力・人間力の高い社員が多い環境も恵まれていると感じています。