組織人事コンサルティング部

組織を創る、仲間を創る、未来を創る

PROFILE プロフィール

学生時代に中小企業診断士を取得し、新卒で株式会社日本経営に入社。
入社以降一貫して組織人事領域のコンサルティングを担当。
入社3年目で病院経営体感型研修「Change」を開発。
またリクルート活動も担当し、2020年より新卒採用活動のプロジェクトマネージャーを務める。

志望動機と入社してからの印象は？

コンサルティング業界に絞って就活をしていました。
日本経営と出会ったきっかけは先輩からの紹介です。
始めは病院のコンサル？と全くイメージがつかなかったのですが、「地域のインフラを支える」という社会性の高さに惹かれて入社しました。
様々な地域の病院にコンサルティングをする中で、病院は本当に地域に根付いた産業なのだと肌で感じまし、地域に貢献できていることに喜びを感じます。
今携わっている仕事とやりがいは？

現在は病院だけでなく、卸売業・メーカー・運送業・塾等、幅広い業界の人事コンサルをしています。
ある病院で研修講師を務めさせていただいたとき、一人の看護師さんから「ちょっと落ち込んでいたけど、頑張ってみようと思いました」と声をかけていただいたことがあります。
人が変わり、組織が変わり、成果に繋がっていく現場に立ち会えた瞬間は本当にやりがいを感じます。
会社・部署の好きなところは？

私は現在自ら手上げをして新卒採用活動のプロジェクトマネージャーを担当しています。
実はこのプロジェクトマネージャーという役は今まで前例がなく、私が採用活動に注力したいと伝えたからできたポジションなんです。
こういった「チャレンジを応援する文化・風土」が一番気に入っています。
この環境に感謝しつつ、これからも採用活動でどんどん新しい取り組みにチャレンジしていこうと思っています。