こんにちは！日本経営グループ 採用担当 坂口です🍀

初夏の暑さを感じる今日この頃。
株式会社日本経営では、27卒対象のインターンシップやお仕事体験を開催中です👊💨
是非、ご都合が合えばご参加お待ちしています💨

さて、今回はくるみん認定についてのご紹介です！

◆くるみん認定とは
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、
申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。

◆認定の主な基準
認定を受けるためには、９項目の認定基準を全て満たす必要があります。
主な認定基準は以下となります。

●男性従業員のうち育児休業等を取得した者が１人以上いること
●女性従業員の育児休業等取得率が、70％以上であること
●３歳から小学校就学前の子どもを育てる従業員について、
「育児休業に関する制度、所定外労働の制限に関する制度、所定労働時間の短縮措置または始業時刻変更等の措置に準ずる制度」
を講じていること

※従業員300人以下の場合は特例あり
（認定基準の詳細は厚生労働省ホームページをご覧ください）

マーク上部に示されている年数は最新の認定年を、星の数は認定を受けた回数を表しています。

今後も、社員がいきいきと働ける会社を目指して、環境づくりを推進してまいります！👊💨

皆様のエントリー、是非お待ちしております！